삼성전자에서 여섯 번째 노동조합 설립이 추진되면서 기존 노조 내부의 갈등이 수면 위로 드러났다. 반도체(DS)부문과 완제품(DX)부문 사이의 성과급 격차를 둘러싼 이견이 이어지는 가운데 DX부문을 기반으로 활동하는 노조에서도 조직 분화 움직임이 나타났다. 특히 기존 노조의 전·현직 집행부 간 갈등이 새로운 노조 설립으로 이어졌을 가능성이 제기됐다. 다만 신설 노조의 구체적인 조직 구성과 활동 방향은 아직 확인되지 않았다.

5일 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부에 따르면 지난 4일 고용노동부 구미지청에 ‘삼성전자 유니온샵 노동조합’이라는 이름으로 제6노조 설립신고서가 접수됐다. 이번 노조 설립은 기존 삼성전자 노동조합에서 활동했던 인사들이 주도하는 것으로 알려졌다. 초기업노조는 이날 조합원들에게 삼성전자노동조합 동행의 한문석 전 구미지부장과 초기업노조 윤주용 전 사무국장 등이 신설 노조 출범을 추진하고 있는 것으로 파악됐다고 공지했다.

삼성전자노동조합 동행은 스마트폰과 TV 등을 생산하는 DX부문을 중심으로 활동하는 조직이다. 새롭게 설립되는 노조 역시 DX부문을 주요 기반으로 삼을 가능성이 거론되고 있다.

노조 설립 배경으로는 동행노조 내부에서 불거진 집행부 간 갈등이 지목됐다. 초기업노조는 최근 동행노조의 전·현직 집행부 사이에서 갈등이 심해진 것으로 알고 있다는 입장을 밝혔다.

이에 따라 기존 조직 내부의 의견 충돌이 별도 노동조합을 구성하려는 움직임으로 확대됐을 가능성이 제기된다. 다만 신규 노조가 어떤 조직 체계를 갖출지와 기존 노조에서 얼마나 많은 조합원이 이동할지는 아직 알려지지 않았다.

현재 삼성전자에는 총 5개의 노동조합이 운영되고 있다. 사무직노조가 제1노조이며 구미 네트워크노조와 동행노조가 각각 제2노조와 제3노조에 해당한다. 전국삼성전자노동조합은 제4노조이며 초기업노조가 제5노조다.

이 가운데 조합원 규모가 가장 큰 조직은 초기업노조다. 초기업노조에는 현재 5만 3,475명이 가입해 있다. 동행노조 역시 3만 1,043명의 조합원을 확보하고 있어 삼성전자 내 주요 노동조합으로 꼽힌다. 두 조직의 조합원 수 차이는 2만 2,432명이다.

삼성전자 노조 사이의 입장 차이는 올해 임금협상 과정에서도 나타났다. 특히 DS부문과 DX부문 사이의 성과급 지급 기준을 둘러싼 이견이 주요 쟁점으로 떠올랐다.

각 노조는 성과급 문제뿐 아니라 임금협상을 진행하는 전략에서도 서로 다른 입장을 드러냈다. DX부문을 중심으로 조직을 확대해 온 동행노조에서도 내부 갈등이 심화하면서 별도 노조 설립 움직임까지 이어진 상황이다.

다만 초기업노조는 제6노조 설립 추진과 관계없이 내년도 임금협상 준비를 이어가겠다는 방침이다. 초기업노조는 DS부문을 대표하는 조직으로서 2027년 교섭을 차질 없이 준비하고 있다는 입장을 밝혔다.

또한 DX부문에 새로운 노동조합이 출범하더라도 단독교섭을 목표로 협상 준비를 진행하겠다는 뜻을 강조했다. 신설 노조의 등장과 별개로 기존 교섭 전략을 유지하겠다는 취지다.

한편, 동행노조는 5일 오후 삼성전자 수원사업장에서 대규모 조합원 집회를 개최할 예정이다. 이번 집회에서는 현금성 보상 방안 마련과 2027년 공동교섭 추진 등이 주요 요구사항으로 제시될 전망이다.

삼성전자에서 제6노조 설립이 추진되면서 기존 5개 노조 체제에도 변화 가능성이 생겼다. 다만 설립신고 이후 실제 조직 구성과 활동 범위가 어떻게 정해질지는 아직 확인되지 않았다. 기존 노조들은 내부 갈등과 조직 재편 움직임 속에서도 2027년 임금교섭을 위한 준비를 이어가고 있다.

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